Introduction
NetZero est une entreprise globale spécialisée dans l’élimination à long terme du dioxyde de carbone de l’atmosphère. Nous transformons des résidus agricoles en biochar, une forme de carbone très stable utilisée comme amendement des sols. La mission de NetZero est de déployer le biochar à grande échelle dans les régions tropicales, avec l’objectif plus large d’aider la société à bâtir un monde plus durable.
Convaincue des bienfaits de la diversité pour l’innovation, la productivité et la prospérité, NetZero entend garantir l’inclusion et l’égalité de traitement de l’ensemble de ses parties prenantes, quels que soient leur parcours, leur identité ou leurs convictions.
En énonçant clairement les valeurs d’inclusion défendues par NetZero, la présente politique vise à garantir que seules les compétences et l’adhésion à ces valeurs soient retenues comme critères pour travailler chez et pour NetZero, tout en assurant que l’espace de travail reste un lieu sûr pour toutes et tous, exempt de discrimination.
Déclarations et directives
NetZero ne tolère aucune discrimination fondée sur :
- le sexe et/ou le genre ;
- la race et/ou l’origine ethnique ;
- la nationalité et/ou l’origine ;
- l’orientation sexuelle ;
- la situation familiale, matrimoniale et/ou de maternité ;
- la religion et/ou les convictions philosophiques ;
- le handicap ;
- toute autre caractéristique protégée par la loi.
Tout salarié estimant avoir été victime de discrimination, de harcèlement, de menaces, de violence ou de représailles fondés sur les critères susmentionnés est encouragé à signaler l’incident à son supérieur hiérarchique, au service des ressources humaines ou au représentant désigné pour l’inclusion. Tous les signalements feront rapidement l’objet d’une enquête confidentielle.
La violation de la présente politique par un salarié de NetZero peut entraîner des sanctions disciplinaires, y compris la résiliation du contrat de travail. La violation de la présente politique par une partie prenante de NetZero peut entraîner la fin de la collaboration de NetZero avec ladite partie prenante.
Déploiement et formation
La présente politique s’applique à l’ensemble des salariés, candidats à un emploi, prestataires, parties prenantes et partenaires de NetZero dans le monde entier. Elle s’étend à tous les aspects de l’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, la formation, les promotions, les avantages sociaux, la rémunération, la discipline et la cessation d’emploi.
L’adhésion à la présente politique et son acceptation explicite sont obligatoires pour l’ensemble du personnel actuel et futur.
NetZero assurera des sessions de formation afin que la politique soit bien comprise et pleinement appliquée à tous les niveaux du Groupe, et contrôlera périodiquement son application afin de vérifier que ces principes et objectifs sont respectés.